На основание Заповед № РД-02-754/01.10.2024 г. на Изпълнителния директор, УМБАЛ „Царица Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД обявява конкурс за срок от три години за Началници на клиники

ОБЯВА

На основание Заповед № РД-02-754/01.10.2024 г. на Изпълнителния директор, УМБАЛ„Царица Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД обявява конкурс за срок от три години за:

Началник клиника по урология с извършване на специфична дейност по андрология

Началник клиника по хемодиализа

Началник клиника по физикална и рехабилитационна медицина

Началник клиника по ортопедия и травматология

Началник лаборатория по вирусология

Началник лаборатория по трансфузионна хематология

Изисквания за заемане на длъжностите: кандидатите да бъдат лекари, хабилитирани лица (за началник клиника), с призната медицинска специалност по профила на клиниката/лабораторията, с трудов стаж по признатата специалност:

За Клиника по урология най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Урология“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

За Клиника по хемодиализа най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Нефрология“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

За Клиника по физикална и рехабилитационна медицина най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Физикална и рехабилитационна медицина“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

За Клиника по ортопедия и травматология най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Ортопедия и травматология“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

За Лаборатория по вирусология най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Вирусология“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

За Лаборатория по трансфузионна хематология най-малко 5 години трудов стаж по признатата специалност „Трансфузионна хематология“; най-малко 10 години трудов стаж по медицина;

както да не бъдат ръководители или да заемат ръководна длъжност в други лечебни заведения или в структури на други лечебни заведения.

Необходими документи за участие:

1. Заявление в свободен текст;

2. Професионална автобиография;

3.Копие от диплома за висше медицинско образование с призната образователно-квалификационна степен „Магистър по медицина”, заверено с „Вярно с оригинала“ от кандидата;

4.Копие от документ за хабилитация (за началник клиника) заверено с „Вярно с оригинала“ от кандидата;

5.Копие от диплома за призната медицинска специалност по профила на клиниката/лабораторията, заверено с „Вярно с оригинала“ от кандидата;

6. Документ за трудов стаж като лекар и по специалността;

7. Проект за развитие на медицинската и научната дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/лабораторията, за срок от три години;

8. Декларация, че не е ръководител и не заема ръководна длъжност в други лечебни заведения или в структури на други лечебни заведения, а в случай, че е такъв – декларация, че ако бъде класиран на първо място, в едномесечен срок ще промени статуса си в другите лечебни заведения.

Срок и ред за подаване на документи за участие в конкурсите: 

Документите се подават в канцеларията на болницата в работни дни от 8.00 до 16.00 часа до един месец след публикуване на обявата във вестник „Труд” на 03.10.2024 г. . Обявата се публикува и на сайта на УМБАЛ „Царица Йоанна-ИСУЛ“ ЕАД. На подалите документи кандидати, се предоставя копие на длъжностната характеристика.

Ред за провеждане на конкурса:

Първи етап - след изтичане на обявения срок, документите на кандидатите ще бъдат разгледани за допускане до конкурса от комисия, назначена със заповед на изпълнителния директор, при спазване на изискванията на ЗЗЛД. С доброволното предоставяне на документи за кандидатстване се счита, че кандидатите дават изричното си съгласие личните им данни да се съхраняват, обработват и използват за целите на конкурса за съответната позиция. Допуснатите кандидатите ще бъдат поканени за събеседване като се съобщи деня и часа.

Втори етап - с допуснатите кандидати от първия етап, определена комисия ще проведе събеседване за оценка на кандидатурата по Проект за развитие на медицинската и научната дейност, икономическата ефективност и управление на качеството в клиниката/лабораторията за която кандидатстват. В образуването на крайната оценка се вземат предвид следните показатели:

- средната оценка по проекта;

- средната оценка от събеседването по проекта;

Членовете на конкурсната комисия оценяват кандидатите по шестобалната система през 0,25. Крайният резултат е средно аритметично число от крайните оценки по двата показатели.  Получилите оценка под 4,50 не се класират.

Класираните на първо място кандидати се назначават на трудов договор за срок от 3 години.

Телефон за справки: 02/943 22 88.